Projekthintergrund

Das Land Bremen hat die aktuellen Diskussionen um Arbeitszeitgesetz und -bedingungen im Gesundheitswesen aufgegriffen und unterstützt bereits Akutkrankenhäuser in der Reformierung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch innovative Arbeitszeitmodelle.

In einem weiteren Schritt sollen auch in Pflegeeinrichtungen des Landes Bremen durch innovative Arbeitszeitmodelle verbesserte Arbeitsbedingungen geschaffen werden.

Entwicklung von Arbeitszeitmodellen

In enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Pflegebereichen werden die gegebenen Spielräume aufgezeigt und sinnvolle Arbeitszeitregelungen vorgeschlagen und zur Diskussion gestellt. Hierzu werden alle Möglichkeiten, die das Arbeits- bzw. anzuwendende Tarifrecht zulässt, in die Überlegungen einbezogen und hinsichtlich ihrer Tauglichkeit und ökonomischen Vertretbarkeit bewertet.

Bei der Zusammenführung der verschiedenen Interessen der Beteiligten ist ein individuelles Optimum für jede Einrichtung zu erarbeiten. Zur rechtzeitigen Identifizierung von Zielkonflikten müssen divergierende Interessen aufgedeckt und bei der Arbeitszeitmodellentwicklung berücksichtigt werden. Eine wichtige Grundlage spielen dabei Ergebnisse von Pflegebedürftigen-/Bewohnerinterviews und Resultate einer Mitarbeiterbefragung. Diese werden bei der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen diskutiert und zusammengeführt. Diese Vorgehensweise stellt sicher, dass Interessenskonflikte rechtzeitig erkannt und mit den Beteiligten diskutiert werden, um zeitnah umsetzbare Lösungen zu finden.